Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist die praktische Umsetzung der im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) strategisch und umfassend geplanten Maßnahmen. Wichtig für einen Erfolg der Maßnahmen ist, das Miteinbeziehen der Arbeitnehmenden. Gesundheit ist eine individuelle Angelegenheit. Diese Individuen arbeiten zusammen für Ihr Unternehmen und sind mitverantwortlich für den Erflog.
Nach unserer Auffassung gehören Gesundheitsförderung & -erhalt fest in den Blick einer modernen Personalentwicklung. Mit einem professionellen BGM und den individuellen BGF-Maßnahmen, können Sie im Unternehmen gesundheitsgefährdende Belastungen am Arbeitsplatz entgegenwirken und die körperliche & geistige Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen verbessern. BGM/BGF ist die gesundheitliche Revolution der Arbeitswelt! Der Mensch in der heutigen, modernen Welt wird mit unterschiedlichen Anforderungen konfrontiert. Gesundheit ist somit ein stetiger Balanceakt zwischen den beruflichen, sozialen & psycho-physischen Lebensräumen, die sich gegenseitig bedingen.
Als Arbeitgeber*in können Sie maßgeblich die Leistungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen positiv beeinflussen. Es lohnt sich:
Langfristige Nutzen für Ihr Unternehmen:
- Steigerung der Produktivität
- Minimierung von Präsentismus
- Ein Zeichen der Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter*innen
- Demonstration einer modernen Unternehmensführung
- Positiver Imagegewinn/Wettbewerbsvorteil
- Mitarbeiter*innenbindung
Nutzen für alle Mitarbeiter*innen:
- Förderung der Motivation für ein gesundheitsbewusstes Verhalten
- Förderung der Konzentrationsfähigkeit
- Abbau physischer Verspannungen hervorgerufen durch einseitige Belastungen am Arbeitsplatz
- Abbau mentaler Anspannung
- Verbesserung der internen Kommunikation
Betriebliche Gesundheitsförderung – Ziele
Im „Lebensraum Arbeit“ ist die Gesundheit der Mitarbeiter*innen der wichtigste Faktor, wenn es um die Produktivität geht. Der Erfolg Ihres Unternehmen hängt von den Menschen ab, die dieses stetig voranbringen. Wir unterstützen Sie gerne auf dem Weg der Realisierung Ihres Vorhabens.
„Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine moderne Unternehmensstrategie und zielt darauf ab Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen (einschließlich arbeitsbedingte Erkrankungen, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und Stress), Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern (Luxemburger Deklaration, 2007.)“
Firmenfitness Kurse
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir Interventionen an. Diese Maßnahmen sind der Verhaltensprävention zuzuordnen, die der Entwicklung eines gesundheitsförderlichen Arbeits- und Lebensstils dienen. Hierzu gehören unter anderem Gruppenkurse oder Einzelberatungen aus den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung und Stressmanagement. Mitarbeiter/-innen haben die Möglichkeit durch ihr Verhalten selbst dazu beizutragen, Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren.
Unser Outdoor- Fitness Kurse aus dem Handlungsfeld Bewegung:
Unser Indoor-Kurse aus dem Handlungsfeld Bewegung und Entspannung:
Alle mit „* “ gekennzeichneten Kurse, sind nach §20a/§20b zertifiziert und werden von allen gesetzlichen Krankenkassen bezuschusst. rhein-in-form gehört zu dem Kreis von Kursanbietern, die der strengen Prüfung der zentralen Prüfstelle für Prävention (zentrale Prüfstelle für alle durch Krankenkassen bezuschussten Kurse) standgehalten haben. Bei Fragen zu steuerlichen Vorteilen oder weiteren Bezuschussungsmöglichkeiten haben, schreiben Sie uns bitte oder rufen Sie an. Die Firmenfitness Kurse finden (sobald es wieder möglich ist) im Unternehmen statt, sodass direkt nach Arbeitsende gestartet werden kann. Zurzeit finden alle unsere Kurse online statt, was auch viel Flexibilität mit sich bringt.
Workshops und Vorträge zur Gesundheitsthemen
Die Verhältnisprävention betrachtet die Arbeitsbedingungen. Hierzu gehören Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsplätze, Arbeitsaufgaben oder Arbeitsorganisation. Verhältnisprävention bedeutet die Arbeitsumgebung/die Arbeit so zu gestalten, dass beispielsweise mehr Handlungsspielraum für die Mitarbeiter*innen entsteht. Dabei werden vorhandene Ressourcen genutzt oder optimiert und die Mitarbeiter*innen in die Veränderungsprozesse miteinbezogen.
Workshops und Vorträge vermitteln kurz und prägnant Wissen zu gesundheitsförderlichen Themen. Die Zuhörer*innen werden eingebunden und zur Diskussion aufgefordert. Ein Impulsvortrag ist hilfreich, um das Interesse der Mitarbeiter*innen an spezifischen Gesundheitsthemen zu eruieren. Unsere Themen:
- Rückengesundheit im Berufsalltag
- Rückengesundheit – Der Schmerz auf seinem Weg in unser Gehirn
- Azubi-Workshop Bewegung
- Laufen will gelernt sein – Grundlagen aus der Trainingswissenschaft
- Sedentary Behavior – ein eigenständiger Risikofaktor
- Lasst mich in Ruhe mit Sport – mein Alltag ist stressig genug